da Studio Giudice | Ott 25, 2024 | Circolari
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero del Lavoro 18.09.2024 n. 132 – attuativo del nuovo strumento di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi che operano nei c.d. cantieri temporanei o mobili, di cui all’art. 89 co. 1 lettera...
da Studio Giudice | Ott 25, 2024 | Circolari
L’articolo 2-bis del decreto-legge 9 agosto 2024, n. 113, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 ottobre 2024, n. 143 (di seguito Decreto Omnibus), ha stabilito che, sia erogata, per l’anno 2024, un’indennità di importo pari a 100 euro (c.d. Bonus Natale),...
da Studio Giudice | Apr 24, 2024 | Circolari
Si sente spesso parlare, in relazione al rapporto di lavoro subordinato di talune figure – considerate strategiche per l’Azienda – di patto di non concorrenza. Vediamo assieme di che cosa si tratta e quali sono gli elementi distintivi. FONTE NORMATIVA: la...
da Studio Giudice | Apr 22, 2024 | Circolari
Con notizia del 10 aprile 2024, pubblicata sul proprio sito istituzionale, il Ministero del Lavoro rende noto che il rapporto sulla parità di genere, riferito al biennio 2022-2023, potrà essere redatto dal 3 giugno al 15 luglio 2024. Il Ministero comunica, inoltre,...
da Studio Giudice | Apr 10, 2024 | Circolari
A decorrere dal mese di aprile 2024, viene meno il diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile / smart working previsto per i lavoratori dipendenti del settore privato cosiddetti fragili o con figli under 14. Pertanto anche per tali lavoratori torna...
da Studio Giudice | Apr 10, 2024 | Circolari
Come ricorderete il decreto lavoro dello scorso anno aveva previsto per i contratti di lavoro a tempo determinato superiori a 12 mesi, in via eccezionale e temporanea e fino al 30 aprile 2024, che il datore di lavoro ed il lavoratore, in assenza di casistiche previste...